El recurso al teletrabajo en su empresa antes, durante y después de la crisis del COVID-19
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Este cuestionario trata de averiguar los patrones de teletrabajo de las empresas antes (parte I), durante (parte II) y después (parte III) de la crisis provocada por la pandemia de COVID-19.


Está dirigido a i) los empleados de la empresa o a ii) los representantes de sus empleados.

En el caso de que el encuestado sea un representante de una asociación empresarial o de un sindicato, complete las preguntas según sus impresiones sobre el miembro representativo de su organización. Si considera que no dispone de suficiente información o que las experiencias de sus miembros son demasiado diversas como para responder con coherencia a ciertas preguntas, omita esas preguntas y déjelas sin contestar.

 

Tenga en cuenta que, a lo largo del cuestionario, por teletrabajo se entiende el desarrollo de una actividad laboral mientras se está físicamente en casa —o en una segunda residencia, un espacio de trabajo compartido, una cafetería, etc.— y sin estar presente en las instalaciones de la empresa o de un cliente durante la jornada de trabajo normal, con independencia de si es ocasional o regular.

Descargo de responsabilidad: Las respuestas individuales se tratarán de manera estrictamente confidencial y en el análisis solo se presentarán resultados agregados. No es obligatorio responder a las preguntas de la encuesta, aunque sí es deseable.

 

En este enlace puede descargar una versión en PDF de la encuesta: https://www.oecd.org/global-forum-productivity/researchandimpact/TUAC_SPAIN.pdf


 
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